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技術創新怎么干,工匠們有話要說(一)

發表時間:2019-12-5 10:15:46  點擊:

技術創新怎么干,工匠們有話要說(一) 

在要素資源日益緊張,市場競爭日趨激烈的背景下,要想突破發展瓶頸,必須將創新作為引領公司發展的第一動力,為營造全員創新創效,尊崇價值創造的濃厚氛圍。我們組織開展了“工匠談創新”專題宣傳,我們采訪了 “電投工匠”陳高生、“金昌工匠”王德順、提名“金昌工匠”王立國。他們結合自己的從業經歷、工作實際就如何開展技術創新,破解生產技術難題,推動節能降耗談了自己的認識體會。

陳高生簡介:現為二廠設備技術部綜合班班長,曾榮獲三次 “甘肅省技術標兵”、首屆 “電投工匠”、金昌市勞動模范等10多項榮譽稱號。由他牽頭完成的《火電廠高壓加熱器芯子泄漏焊接工藝技術創新項目》成功解決了火電廠高壓加熱器芯子泄漏檢修工期長、焊口合格率無法達標的技術難題,并入圍第十二屆全省職工優秀技術創新成果評選范圍。


成績屬于過去,一切從零開始。我個人在技術創新方面取得的成績,是工作班成員團結協作、共同努力的結果,凝結著大家的心血和智慧。由我牽頭完成的一些重要工作任務,離不開公司的統籌部署,離不開部門的組織安排、是大家精誠合作、共同努力下取得的成果。在以后的工作中,我將不斷提高創新能力和工作能力,發現問題和解決現場急、難、險、重問題為己任。我將會充分發揮自己的焊接技術,在培養焊接技能人才方面發揮積極作用。在班組中密切結合工作實際開展崗位練兵,培訓過程中手把手的教年輕員工施焊手法、技巧,糾正焊接過程中的不規范操作行為,把自己多年積累的工作經驗和技能毫無保留的傳授給每一位焊接人員,發揮導師帶徒的傳、幫、帶作用,推動班組成員技能水平有一個整體提升。從而使年輕員工在工作中能夠獨立完成高溫、高壓設備焊接工作任務。在本職工作崗位上,我不會放松對自己的要求,在生產一線崗位上繼續虛心向老師傅學習,刻苦鉆研業務知識,事事以身作則,處處身先士卒,發揮一名焊接工人的最大價值。在工作中樹立強烈的主人翁責任感、良好的職業道德,練就良好技能素質,工作中不斷的練習、學習、總結,使我的技術得到不斷的提高。榮譽的獲得是對我付出的肯定,亦是我前行的動力。在今后的工作中,我將不忘初心,繼續盡心盡力努力工作。

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