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公司榮獲“甘肅省廠務公開民主管理示范單位”榮譽稱號

發表時間:2020-5-9 17:09:25  點擊:

公司榮獲“甘肅省廠務公開民主管理示范單位”榮譽稱號

近日,從甘肅省總工會獲悉,公司被甘肅省廠務公開領導小組辦公室命名為“甘肅省廠務公開民主管理示范單位”。這是公司繼2016年獲 “甘肅省廠務公開民主管理先進單位”、2017年獲 “全國廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號后, 再次獲得廠務公開民主管理方面的重要榮譽。

近年來,公司堅持落實職代會制度和職代會聯席會議制度,公司工會認真做好職工代表提案的征集、辦理和反饋工作,為確保提案件件有回復,能落實,每年形成職工代表提案報告,提交公司職工代表大會審議通過,并將職代會提案的落地實施細化分解到崗到人,明確完成時限,定期督辦落實。近3年,納入職代會提案報告的23件提案全部辦結。2019年,根據工作需要及時召開職代會聯席會議,嚴格按照工作程序對涉及公司發展和職工切身利益的30多項議題進行了審議。有效落實了職工代表參與民主管理的權利,匯聚了推動公司發展的智慧力量。

每年按照 “五步工作法”開展工資集體協商“要約季活動,職工方代表與行政方代表圍繞工資分配制度,年度平均工資增減幅度的調整,補貼和獎金分配辦法等內容進行了多輪協商,高質量完成了工資專項集體合同每年協商、簽訂、備案1次的工作任務。嚴格按照“要約、應約、溝通、協商、簽訂合同草案、審議、簽訂合同、備案”等基本程序,開展了勞動安全衛生、保險福利、女職工特殊權益保護、職業技能培訓等規范化集體協商。集體合同和勞動安全衛生、女職工權益保護專項集體合同實現了每三年協商、簽訂、備案1次。集體協商工作的規范化開展,促進了勞動關系的和諧穩定,架了企業與職工的 “連心橋”。

按照“應公開必公開”原則,積極推進司務公開制度化、規范化建設。每年采取會議、公開欄、OA辦公平臺、內部宣傳平臺等公開形式及時對職工密切關注的績效考評、獎金發放、崗位競爭聘任等事項進行了多層次、全覆蓋的公開,有效保障了職工的知情權、監督權。公司在各部門、各班組設置了公開欄,明確了定期公開的事項,黨群工作部每月對公開欄的內容更新情況進行督辦檢查,有效推動了部務、班務公開常態化開展。

堅持常態化開展合理化建議征集活動,每年平均征集到合理化建議約100多條,對20多條實施價值高、切合工作實際的合理化建議進行了通報表彰,并逐一分解落實,有效激勵了全體職工建言獻策,推動公司發展的積極性。

 (尚多儉 許海琳)

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